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主播培训目的及流程1、培训主播的目的是为了更好的帮助主播快速的熟悉整个工作流程，让主播明确的知道做一个主播要做些什么？怎么去做？如何才能做得更好？

2、培训流程

详细培训流程及培训课件请参见对应的网络主播培训文档。四、主播的拉新、留存、促活、转化四部曲1、主播的拉新

这个和星探及经纪这块的同事关联比较大，签约主播当然是越多越好。主播拉新（招聘）相关文档请参见网络主播星探培训课程文档。

2、主播的留存率

星探部门的同事把主播招聘签约进来之后，接下来就是主播的培训了，主播培训关系到主播的留存率的问题。主播留存率计算公式：流失率=流失数量/招聘数量。比如本月实际招聘/签约主播数量为10个，截止下个月月底，这10个人里面，有5个人不做了。那么流失率为50%，以此类推，这个是次月留存率。P.s：按照行业来看，主播成长期为低需要2个月以上，因此，新主播流失率可以按照2个月的时间来计算。

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要想成为一名合格运营，你必须要清楚：

一、工作性质及内容

***主播运营其实类似于主播经纪人，主要是签约主播到公会，然后通过一系列的培训，帮助主播提高职业技能与素养，使主播们的价值得到大程度的发挥。

***主播运营工作内容主要分为两个板块：招募签约主播和培训管理主播。

招募签约主播

主播签约是步，运营首先要明确主播签约的门槛，即对主播的基本要求。一般来说有两大要求，一是颜值。长相要在中上，有一定的特色和记忆点。要有一定的穿衣品味，打扮要时尚，或者符合某一群体的特殊爱好，从穿衣打扮上塑造人设。另外，要擅长化妆，可以熟练地通过化妆遮瑕显瑜。身材也很重要，要给人一定的想象空间，前凸后翘是一般标准。

二是综合能力，要擅长聊天，会主动开启话题，或者有拓展话题的能力，要有良好的接话能力。性格要开朗，活泼，亲和感要强，容易拉近人与人之间的距离。知识面尽量要宽广，擅长接话，能够熟练进行沟通和话题转化，有效照顾粉丝的情绪。

***带货运营***为传统电商提供了一个全新的商品“社交”营销模式——主播将有相同爱好的观众聚集在***间中，观众在电商***平台上观看主播播出的内容时，就可以通过点击***间上显示的链接直接购买产品。同时，这些观众还能够在***间中发表自己对商品的意见和看法，或者根据自己的需求让主播推荐适合自己的商品。这种“***+电商”的模式，不仅提升了互联网中消费者的黏性，而且提高了电商的商品销售转化率，为传统电商创造了一次更大的盈利机会，让电商平台吸纳互联网中的流量，并将这些流量大限度地变现。

目前，“***+电商”主要有三种模式：这三种模式都拥有各自的特点，在各自的领域发挥着不同的作用。***带货运营